提前一个月提出离职，如何解决？

提前一个月辞职被扣工资不合理。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，扣工资可投诉劳动监察部门，要求支付并索赔。拖欠工资可能导致劳动者生活困难及信任危机。
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扣工资可维权。操作：1.收集证据，如工资条、辞职信等；2.向劳动监察部门投诉，要求调查处理；3.若未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。
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解决扣工资问题，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据确凿，可选投诉；若需更专业裁决，则申请仲裁。