事业单位内部调动遇到原单位不配合，该怎么处

首先应与原单位积极沟通。如原单位仍不配合，可根据《事业单位人事管理条例》向上级人事部门反映。法律依据为《事业单位人事管理条例》，不及时处理可能影响职业发展。
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原单位不配合调动，处理方式如下：1.与原单位沟通，了解不配合原因。2.沟通无果，上报主管部门协调。3.若仍无法解决，可申请仲裁或提起诉讼。
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常见处理方式为沟通协商、向上级反映、申请仲裁或诉讼。应先尝试与原单位沟通，无果后再考虑向上级人事部门反映或采取法律手段，根据具体情况选择最合适的方式。