员工去医院检查算病假吗

员工去医院检查算病假。依据《劳动法》，病假指因病需停止工作医疗的期间，企业应按规给予医疗假期，未及时处理可能影响员工权益及企业合规。
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员工去医院检查算病假。处理方式：1. 核实病假申请，准假并支付不低于最低工资80%的病假工资；2. 如病情轻微，可与员工协商调休，平衡工作与健康；3. 确保病假政策明确，避免纠纷。
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员工去医院检查病假处理方式有：准假并支付病假工资，或协商调休。选择方式应依据公司规定及员工实际情况，确保合法合规且人性化。