公司可以罚款50-200元吗？是否违法？

员工未完成指标公司罚款违法。依据《劳动法》，公司无罚款权，完成不了目标非罚款正当理由。不及时纠正，可能引发劳动争议，影响公司声誉和员工权益。
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员工未达标常见处理为绩效扣减或培训提升。选择时应考虑员工能力、态度及公司规定，绩效扣减需确保合法合规，培训提升需针对员工短板。
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员工未达标不能罚款。处理方式：1.沟通了解原因，给予改进机会；2.调整绩效指标或提供培训；3.如仍不达标，可考虑调岗或解除劳动关系，但需确保操作合法。