在公司工作九年，公司一直没给我交社保，如今

公司未交社保，您有权要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者可解除合同并要求经济补偿。不及时处理，可能影响您的退休待遇和养老保障。
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公司未交社保，应要求补偿。操作如下：1. 与公司协商，明确补偿方案；2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。
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您可通过法律途径要求公司补偿。处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，最后考虑诉讼。