临时工工伤没有合同怎么赔偿

针对临时工工伤没有合同的情况，即便没有书面合同，只要能证明存在劳动关系，单位依然要按照《工伤保险条例》进行赔偿。如果不支付工伤待遇，将从工伤保险基金中先行支付，并对单位进行追偿。以保障工伤者的合法权益，避免可能的法律纠纷。
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临时工工伤无合同，双方可以通过协商或调解来解决争议。若协商和调解无法达成共识，还可以选择仲裁或诉讼方式处理纠纷。具体选择哪种方式需视具体情况而定，简单明了的问题可能更适合协商或调解解决。仲裁和诉讼方式则更具强制力，能够确保公正公平地解决问题。