企业辞退10年以上员工怎么补偿

对于在企业工作超过10年并被辞退的员工，您有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，补偿金额是按照您的工作年限来计算的，每工作一年应支付一个月的工资作为补偿。如果您的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，那么补偿金额将按照三倍数额计算，但最高不超过十二年。建议您及时采取行动，以免您的合法权益受到损害。
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针对被公司辞退的情况，您可以通过与单位协商、提起劳动仲裁或诉讼等方式来申请补偿。具体选择哪种方式取决于您的实际情况。如果协商无果或单位拒绝给予补偿，建议您通过法律途径来维护自己的权益。
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当您被公司辞退后，可以首先尝试与单位协商补偿事宜。为了更有力地维护自己的权益，建议您准备好相关证据，如劳动合同、工资单等。如果协商不成，您可以向劳动仲裁机构提起仲裁。最后，如果您对仲裁结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼。在此过程中，您应当保持积极行动，以便更快地解决您的问题。