乡医在岗突发急病死亡赔偿

您可能想进一步了解乡医在岗突发急病死亡赔偿的具体计算方式。根据《工伤保险条例》的相关规定，赔偿包括医疗费、丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体计算需结合实际情况和当地规定进行。
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若乡医未购买工伤保险，突发急病死亡后，家属可通过以下途径维权：首先，尝试与雇主协商，争取获得合理的赔偿；若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。同时，家属也可咨询法律专业人士，了解具体的维权步骤和注意事项。
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从法律角度，乡医在岗突发急病死亡应定性为工伤事故。根据《工伤保险条例》，用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应享受工伤保险待遇。对于乡医在岗突发急病死亡的情况，用人单位应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照工伤保险条例的规定进行赔偿。