工作时脚受伤骨折，关于医药费和工资的赔偿问

您脚受伤骨折，医药费应由单位垫付，工资照发。《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤应享受工伤医疗待遇，单位需全额垫付医药费，停工留薪期内工资按原待遇发放。若不及时处理，可能影响您的治疗与康复，甚至导致赔偿纠纷。
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脚骨折工伤，常见处理方式是要求单位垫付医药费并支付工资。根据《工伤保险条例》，您应享受工伤医疗待遇，单位需负责。若单位不配合，可考虑法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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脚骨折工伤，单位应赔偿。具体操作：1.立即就医，要求单位垫付医药费；2.保留好医疗单据，作为赔偿依据；3.停工留薪期内，要求单位按原待遇发放工资；4.如单位不配合，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。