因公司不公正待遇离职，我能否要求得到补偿？

您可以要求公司给予补偿。单位不公正待遇导致员工离职，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，若单位原因致离职，需补偿。不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。
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可以要求补偿。具体操作：1.与公司协商补偿事宜；2.协商无果，申请劳动调解；3.调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。首先尝试与公司协商，不成则考虑向劳动调解委员会申请调解，仍无果可提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。