社保交了4年了，要交多少年才可以退休？

社保缴纳年限与退休年龄相关，需具体分析。分析：根据我国法律规定，社保缴纳年限是影响退休后养老金领取的重要因素之一，但并非唯一决定因素。退休年龄方面，一般情况下，男性需年满60周岁，女性则需年满55周岁（或50周岁，视具体情况而定）。对于您而言，1973年出生，若按男性计算，则需到2033年方可达到法定退休年龄；女性则可能更早。但请注意，这只是基于年龄的一般规定，实际退休还需考虑社保缴纳年限等其他条件。提醒：若您发现社保缴纳出现中断或不足年限，且已接近退休年龄，应及时咨询专业人士，以免影响退休后养老金的领取。
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处理方式：从法律角度，处理社保缴纳年限问题的方式主要有补缴、延迟退休和咨询当地社保局等。补缴是指按照规定补缴未缴或欠缴的社保费用；延迟退休则是在未达到法定退休年龄时，选择继续工作并缴纳社保；咨询当地社保局则是了解具体政策规定，以便做出合理决策。选择方式：在选择处理方式时，应根据个人实际情况和法律规定进行。若社保缴纳年限接近法定要求，且年龄已接近退休年龄，可优先考虑补缴；若仍有较长工作年限，则可选择延迟退休；无论何种情况，都应先咨询当地社保局，确保决策合法合规。
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具体操作：1.若选择补缴社保费用，需按照当地社保局的规定，携带相关证件和资料，前往指定地点办理补缴手续。补缴金额和期限将根据个人未缴或欠缴情况而定。2.若选择延迟退休，则需与用人单位协商，并在达到法定退休年龄前继续工作。同时，需确保社保缴纳不间断，以满足退休后的养老金领取条件。3.在咨询当地社保局时，应详细了解社保缴纳年限、退休年龄等具体政策规定，以便根据个人实际情况做出合理决策。同时，可咨询专业人士，如律师或社保顾问，以获取更具体的法律建议和指导。在操作过程中，务必保持与社保局的沟通，确保所有手续合法合规。