无固定期限合同社保不够15年可以吗

无固定期限合同社保不够15年可以，但需按规定继续缴纳。依据《劳动合同法》等规定，社保缴纳是法定义务，不足15年可能影响退休待遇。若不及时处理，可能导致退休时无法享受完整的社保福利，影响生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
社保不够15年可处理。具体操作：1. 若有新单位，转入新单位接续社保；2. 若无单位，可按自谋职业者规定缴纳，需办理相关手续；3. 或以自由职业者身份自行缴纳，确保社保不断缴。根据不同情况选择合适方式，保障社保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
社保不够15年常见处理方式有转入新单位、按自谋职业者缴纳或自由职业者身份缴纳。选择方式需考虑个人实际情况，如已有新单位则转入新单位接续；若无单位则可选择按自谋职业者或自由职业者身份继续缴纳，以确保社保连续性。