4800的工资，旷工一天会罚多少钱？

旷工一天罚款由公司规章决定，常扣当天工资。依据《工资支付暂行规定》，罚款不得超月工资20%，且不得低于最低工资。严重情况可能导致解除劳动合同。
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旷工处理视情况定。操作如下：1.查阅公司规章制度，了解罚款或处罚标准；2.若造成损失，协商赔偿，注意不超月工资20%；3.保留证据，避免不当处罚，必要时可申诉。
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旷工一天处理常依公司规定，如扣工资或警告。选择方式应考量公司制度、旷工原因及后果，确保合法合规且公正。