公司能随意解雇临时工吗？

公司不能随意解雇临时工，非全日制用工可随时解除，其他用工方式则不可。根据《劳动合同法》，非全日制用工双方可随时解除关系，但其他用工方式需遵守法律规定，不得随意解雇，否则可能面临法律责任。严重情况可能导致公司被罚款或赔偿员工损失。
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处理公司解雇临时工问题，需根据用工性质决定。非全日制用工可直接解除；其他用工方式则需依法进行，如协商、调岗或依法解雇，并支付相应补偿。选择方式时需考虑用工性质及法律后果。
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公司解雇临时工需谨慎。非全日制用工：双方可随时解除关系，无需补偿。其他用工：1.协商解除，达成一致后签订协议；2.调岗或培训，避免直接解雇；3.依法解雇，需支付经济补偿金，并确保程序合法。