上班期间脚扭伤算工伤吗

上班期间脚扭伤，若因工作原因，则算工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作受伤应认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损，影响工伤赔偿。
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上班脚扭伤算工伤。处理如下：1. 立即就医，确保伤情得到妥善处理；2. 向单位报告，申请工伤认定，需准备相关证明材料；3. 根据工伤认定结果，申请医疗救助和工伤赔偿；4. 如遇争议，可申请劳动仲裁或诉讼。
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脚扭伤算工伤的常见处理方式有申报工伤、就医治疗、申请赔偿。应根据扭伤情况及时选择就医，并向单位申报工伤，按流程申请相应赔偿。