急辞工时，公司扣我一千元工资合法吗？

急辞工被扣一千元不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣工资，损失赔偿也需按规定执行，否则可能面临法律纠纷及赔偿。严重情况可能导致企业信誉受损，被劳动部门处罚。
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急辞工扣工资不合法。应对方式：1.与公司人事沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2.收集证据，如工资条、劳动合同等；3.若沟通无果，向劳动仲裁部门投诉，提交证据；4.必要时，寻求法律援助，起诉公司维护权益。
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急辞工被扣工资，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与公司沟通，说明情况争取理解；若协商无果，可准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。