十四年工龄，会有补偿吗？

会有补偿。依据《劳动合同法》，若公司搬迁导致合同变更或解除，应支付经济补偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可达成补偿协议；若协商不成，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。
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有补偿。操作如下：1.与公司协商，看是否能就补偿达成一致；2.若协商无果，收集劳动合同等证据；3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付经济补偿。