产假工资发放是公司给还是社保局发?

产假工资发放视情况而定，一般社保局发。依据《女职工劳动保护特别规定》，已参加生育保险的由生育保险基金支付，未参加的由单位支付。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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产假工资发放分情况。已缴生育保险，向社保局申请；未缴，公司支付。具体操作：1. 已参保，准备相关材料向社保局申领；2. 未参保，与公司协商按产假前工资标准支付，确保员工权益。
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产假工资发放方式分两种，已参保的由社保局发，未参保的由公司发。选择方式需依据单位是否缴纳生育保险决定，确保合法合规。